La desigualdad de género en el lugar de trabajo es un problema persistente que azota a la sociedad desde hace siglos. Se refiere a la desigualdad de trato o de percepción de las personas en función de su sexo, que a menudo se traduce en discriminación y en la exclusión de las mujeres de determinadas oportunidades y funciones decisorias. A pesar de los numerosos cambios legislativos y culturales que han tratado de abordar esta cuestión, la desigualdad de género en el lugar de trabajo sigue siendo un problema importante en muchas partes del mundo.
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